В наше время большинство работодателей предпочитают брать на работу сотрудников владеющих английским языком, при этом знаний, полученных в школе, как правило, явно не достаточно. Нередко, при приеме на работу, работодатели используют различные способы определения уровня владения английским языком , тестирования ваших знаний, разделяя их на уровни, например, уровень владения английским языком intermediate Intermediate – переводится как средний, именно с этого уровня начинается так называемый – разговорный язык, подразумевает словарный запас не менее трех тысяч слов, знание всех форм глагола, свободное общение на бытовые темы.

Всего же существует шесть уровней владения английским языком – 1 для начинающих - Beginner, чтение простых текстов, умение коротко рассказать о себе. 2. Базовый - Elementary, словарный запас приблизительно тысяча слов, знание грамматики, беглое чтение. 3. Начальный средний - Pre-intermediate, запас слов около двух тысяч, надежное знание всех базовых правил, умение воспринимать на слух английскую речь. О четвертом мы говорили выше. 5. Upper-intermediate – очень хорошее владение языком, свободное восприятие на слух, в том числе теле и радиопередач, запас слов четыре-пять тысяч. 6. Advanced – знание языка на уровне родного. Тестирование может проводиться, на любой из этих уровней, в зависимости от должности, специфики работы.

Даже если предприятие по роду деятельности не связанно с применением английского, то знание иностранного языка, при приеме сотрудника на работу, является показателем качества образования. Несомненно, устроиться на простенькую работу можно и без знания языка, но чтобы получить хорошую, высокооплачиваемую работу, или повышение по службе, знание английского является одним из определяющих факторов.

Убедиться в этом можно довольно просто, взять, к примеру, газету, или список вакансий кадрового агентства, что мы увидим – вакансия менеджер со знанием английского, требуется сотрудник со знанием английского, объявляется конкурс на замещение вакантной должности… …знание английского обязательно и так далее, в подобном духе. Из выше изложенного следует довольно простой вывод – чтобы получить хорошую работу, повышение в должности, знание иностранных языков, или одного, является одним из ключевых факторов.